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Direito do trabalho
A maternidade é um momento especial na vida de trabalhadoras, mas nem sempre é acompanhada pelo apoio adequado das empresas. As leis trabalhistas voltadas para mães visam assegurar direitos fundamentais, destacando-se a licença-maternidade de 120 dias, durante a qual a mulher recebe salário maternidade.
Além disso, a assistência gratuita em creches e pré-escolas, garantida pela Constituição, oferece suporte às mães que buscam conciliar trabalho e cuidados com os filhos.
Empresas têm a oportunidade de ir além das obrigações legais, implementando práticas que facilitam a participação das mães no mercado de trabalho. Benefícios como adoção, flexibilidade no trabalho, programas de liderança feminina e apoio à saúde mental contribuem para um ambiente mais inclusivo e propício ao desenvolvimento profissional das mães.
A garantia dos direitos das mães trabalhadoras resultam em benefícios para as mães, para as empresas e todos os colaboradores. Assegurar às mães melhores condições de trabalho pode melhorar a:
A VRP Advocacia compreende a importância dos direitos da mãe trabalhadora. Nosso objetivo é assegurar que as gestantes e mães tenham pleno acesso aos direitos estabelecidos por lei, oferecendo orientação jurídica para garantir a estabilidade no emprego, licença-maternidade e outros benefícios necessários nesse período especial.
Entre nossos principais serviços podemos destacar:
Contratar um advogado especializado nos direitos das mães pode ajudar a criar uma cultura empresarial mais humana e garantir benefícios subjetivos e financeiros.
Conte para a gente sobre a sua necessidade. Vamos analisar o seu caso e identificar as melhores estratégias para auxiliar você.
