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Direito do trabalho
A rescisão indireta é um direito trabalhista muitas vezes pouco conhecido, mas de grande importância. Em situações em que o empregado se sente lesado, seja emocional ou fisicamente, ele pode acionar esse mecanismo previsto pela CLT.
Contrariamente à demissão por justa causa, a rescisão indireta parte do empregado e é respaldada pelo artigo 483 da CLT, que enumera sete motivos que justificam a rescisão, desde serviços superiores às forças do trabalhador até ofensas físicas.
Ao considerar a contratação de serviços relacionados à rescisão indireta e reversão de justa causa, diversas vantagens emergem para as partes envolvidas. Primeiramente, esse serviço oferece orientação especializada no processo, garantindo que todos os passos sejam seguidos corretamente.
Além disso, a atuação de profissionais qualificados minimiza o tempo de espera pela decisão judicial. A confidencialidade, a expertise jurídica e a eficiência na coleta de provas são aspectos que também se destacam ao contratar serviços especializados nesse contexto.
Contratar o serviço de Rescisão Indireta e Reversão de Justa Causa oferece diversas vantagens, incluindo:
A VRP Advocacia possui uma equipe especializada em rescisão indireta e reversão de justa causa desempenhando um papel crucial ao representar os interesses dos clientes em situações desafiadoras no ambiente de trabalho. Dentre os nossas principais ações podemos destacar:
Ao oferecer esses serviços, um advogado especializado em Rescisão Indireta e Reversão de Justa Causa busca assegurar que o empregado seja tratado de maneira justa e que seus direitos sejam respeitados, proporcionando uma representação legal eficaz durante todo o processo.
Conte para a gente sobre a sua necessidade. Vamos analisar o seu caso e identificar as melhores estratégias para auxiliar você.
