Dano moral para empresas: Requisitos para solicitar indenização judicial

Pessoas jurídicas também podem sofrer danos morais e têm o direito de buscar reparação. Os tribunais brasileiros têm concedido indenização por danos morais para empresas que conseguem comprovar o prejuízo.
A imagem mostra um homem de pele branca, cabelos lisos, curtos e soltos, usando uma blusa branca e um paletó azul marinho. Ele está em um ambiente aberto, com árvores ao fundo. Els está sentado com um computador aberto sob as pernas e olha sorrindo para a câmera.

Empresas também podem sofrer danos morais. Embora o conceito de dano moral esteja tradicionalmente ligado às pessoas físicas, as pessoas jurídicas têm o direito de buscar reparação por lesões à sua honra objetiva, ou seja, à sua imagem, reputação e credibilidade no mercado.

O Código Civil brasileiro e a Súmula 227 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) são diretos ao garantir essa possibilidade, mas é importante entender os critérios e procedimentos necessários para que a indenização por dano moral seja efetivamente concedida. Neste artigo, vamos explorar as situações que podem levar uma pessoa jurídica a pleitear indenização por danos morais, quais são os requisitos legais para isso e como o processo judicial se desenrola.

O que é honra objetiva da pessoa jurídica?

Diferente das pessoas físicas, as empresas não possuem honra subjetiva — como dignidade, autoestima ou sentimentos pessoais. Em vez disso, as empresas têm honra objetiva, que está relacionada à forma como terceiros as veem. Em outras palavras, a honra objetiva é a reputação, o bom nome e a credibilidade da empresa perante seus clientes, parceiros e o mercado em geral.

Portanto, dano moral para pessoas jurídicas ocorre quando essa imagem é prejudicada, e não quando a empresa sofre prejuízos financeiros diretos, que são classificados como danos materiais. O foco está em situações que afetam a percepção pública da empresa, o que pode interferir negativamente em suas relações comerciais e operacionais.

Exemplos de danos à honra objetiva:

  • Difamação pública: A disseminação de informações falsas que afetam a reputação da empresa.
  • Concorrência desleal: Atos de competidores que mancham a imagem da empresa no mercado.
  • Protesto indevido: Inclusão injustificada do nome da empresa em cadastros de inadimplentes.
  • Acusações infundadas de práticas ilícitas: Suspeitas lançadas sem base legal ou prova que comprometem a credibilidade da organização.

Requisitos legais para a indenização por dano moral

Para que uma empresa consiga sucesso ao pleitear indenização por danos morais, é necessário que alguns critérios sejam observados. O Código Civil, em seu artigo 52, estende às pessoas jurídicas a proteção aos direitos da personalidade, dentro dos limites do que for aplicável. Isso inclui o direito à imagem e à reputação.

Além disso, a Súmula 227 do STJ afirma expressamente que “A pessoa jurídica pode sofrer dano moral”. No entanto, para que essa reparação seja concedida, é preciso comprovar alguns pontos:

  1. Ato ilícito: Deve-se demonstrar que houve um ato ou omissão que ofendeu a honra objetiva da empresa. 
  2. Dano concreto: A empresa precisa comprovar que houve um prejuízo real à sua imagem ou reputação, o que pode ser feito com documentos, depoimentos e outros meios de prova.
  3. Nexo causal: É necessário demonstrar a relação direta entre o ato ilícito e o dano sofrido. Ou seja, o ato deve ter causado o prejuízo de forma evidente.
  4. Culpa ou dolo: O responsável pelo dano deve ter agido com dolo (intenção) ou culpa (negligência, imprudência ou imperícia) ao realizar o ato ilícito.

A importância da prova no processo

Diferente do que ocorre em casos de danos morais a pessoas físicas, nos quais o sofrimento é presumido, nas ações de dano moral para empresas, a comprovação do dano é indispensável. O simples fato de alegar que a reputação da empresa foi abalada não é suficiente: é preciso apresentar provas que demonstrem claramente o impacto negativo que o ato ilícito causou à imagem da empresa.

Provas comuns incluem:

  • Documentos: e-mails, publicações, notificações de protesto, notícias, reportagens, entre outros.
  • Testemunhas: depoimentos de clientes, fornecedores ou parceiros que confirmem a perda de confiança ou oportunidades de negócio.
  • Mídias sociais: prints de postagens ou comentários que denigrem a imagem da empresa de forma injusta.

Como os tribunais tratam o dano moral para pessoas jurídicas?

Os tribunais brasileiros têm concedido indenizações por danos morais a empresas, desde que o prejuízo à honra objetiva seja devidamente comprovado. A reparação visa compensar o abalo à imagem e à credibilidade da empresa, e não reverter eventuais perdas financeiras, que seriam tratadas como danos materiais.

As decisões judiciais geralmente levam em consideração a gravidade do dano, a capacidade econômica da parte que cometeu o ato ilícito, e o impacto na atividade comercial da empresa lesada. Isso significa que a quantificação do valor da indenização pode variar bastante de acordo com o contexto.

Um exemplo prático: vamos supor que uma empresa de alimentos é alvo de uma reportagem que divulga informações falsas sobre a contaminação de seus produtos. Essa divulgação prejudica a percepção pública da marca, levando a uma queda significativa nas vendas. A empresa pode processar a mídia responsável pela publicação, pleiteando indenização por danos morais devido ao abalo à sua reputação e confiança no mercado.

A importância da proteção da imagem

Empresas que têm sua reputação, credibilidade ou imagem afetadas por atos ilícitos podem e devem buscar reparação judicial. Essa proteção é essencial para garantir um ambiente de negócios mais justo, onde práticas desleais e ações difamatórias não fiquem impunes. Por isso é importante que as empresas estejam atentas aos seus direitos e tomem as medidas adequadas sempre que sua honra objetiva for violada.

Se a sua empresa passou por uma situação semelhante, busque orientação jurídica para avaliar a viabilidade de uma ação de indenização por danos morais. Na Valente Reis Pessali, estamos prontos para auxiliar empresas a navegar neste complexo processo, identificando as situações em que podem buscar reparação e preparando a documentação necessária para fundamentar suas reivindicações.

Se sua empresa foi afetada por práticas desleais ou ofensas à sua reputação, entre em contato conosco para uma consultoria especializada e personalizada.

Victor Moreira Advogado

Victor Moreira

Advogado

Pós-graduando em Direito Processual do Trabalho e Direito Eleitoral, além de ser bacharel em Direito pela Universidade Estadual do Piauí.